宣城市律师协会召开四届五次理事扩大会

元月16日，宣城市律协召开四届五次理事扩大会议，市律师协会会长周小六出席会议并讲话。会议总结回顾了2015年度律协工作，并部署2016年度律协工作。市律协全体理事、各县市区律协联络组成员及各律所负责人参加了会议。

会议通过了2015年律师协会工作情况报告和2015年律协财务情况报告；修改通过了《律师协会会员互助基金管理办法》；审议通过了《律师协会关怀慰问制度》和《律师协会奖励办法》；会议还听取了劳动和社会保障委员会专委会活动开展情况报告和实习律师考核委员会考核情况报告。

周小六在讲话中指出，随着依法治国的全面推进，我国律师事业面临着前所未有的发展机遇，经过全市广大律师凝心聚力，顽强拼搏，2015年全市律协工作富有成效，成绩斐然。此次会议总结过去，谋划未来，是推动我市2016年律师工作的一次重要会议。就今年协会工作，周小六提出三点要求，一是加强培训，全面提高律师事务所主任综合素质。在新形势下，律师事务所主任应该善于将律师的党建工作与律师队伍的规则建设、职业道德建设、执业纪律教育、律师文化建设、公益活动开展、社会责任承担等结合起来，增强律师的凝聚力和向心力。要搭建工作交流平台，取长补短，互相促进。要采取激励措施，要对推动律师建设和法治进步作出突出贡献的律所进行表彰奖励，调动工作积极性，全面加强律师事务所内部管理和建设；二是要加强监督指导，有的放矢，符合实际。为了加强律师事务所建设，司法行政、律师协会履行依法监督、指导职责，应当具备针对性，符合律所发展实际，一方面，司法行政机关行政管理、律师协会行业行业自律要落实到位。要立规矩，强监管、严惩戒。另一方面司法行政机关、律师协会要提高自身监管水平和能力。同时，司法行政机关、律师协会更要认真研究律师工作，尤其是律师事务所管理工作的特点和规律，指导帮助律师事务所制定专业化、品牌化、规范化发展战略，切实加强律师事务所内部管理和建设。三是培养执业律师依法接受监督的意识。作为律师事务所成员，每一位执业律师，却应该具备主人翁精神、积极参与律所内部管理。在制定内部管理制度时，应参与发表言论，献计献策，一旦管理制度机制形成，就应主动接受约束，这是法律人的基本思维和行为方式。

 最后，周小六期望全市律师同仁们在新的一年里继续凝聚智慧，共同努力，将律师行业建设好，为推进我市律师工作更上新台阶而奋斗。